מקום עבודה

על אותו משקל של פינוי זבל מוחשי עלינו להתפנות, ככל שניתן, מטיפול בנושאים שאינם לרוחנו, שמקשים, שיוצרים לחצים, שגוזלים אנרגיה רגשית ויוצרים משקעים שליליים. לזיהוי תועלות רבות, גם אם זה לא יביא מייד...

פעמים רבות אנו מתקשים לפנות מקום לדברים חדשים, שומרים דברים ישנים שכבר אין סיכוי שנדרש להם. מחשש לטעות או צורך להחזיק, חוסמים דברים חדשים מלהופיע, מונעים זרימה. נשמור ספרים שלעולם לא נפתח אותם, לא...

אין זה די להתייחס לנעשה סביב ולבקש שיפור. בתקופה קשה חשוב לבנות הסתכלות חדשה, להגדיר מטרה נשאפת. הקדש זמן לגיבוש מטרה עליה תוכל לומר, שתהיה מוכן לעשות הכל כדי שתתגשם. כדי לחזק ולהעמיק את האמונה במטרה...

עשה דברים אישיים, שמחלחלים דרך החושים למקומות עמוקים ומוסיפים לרוגע הפנימי: טיול בטבע, שחייה בים, הקשבה למוסיקה הטבע עוזר לנו להתחבר למקומות פנימיים של עוצמה ושקט המצויים בנו. זוהי עובדה ידועה,...

עשרה רעיונות שיעזרו לך לעבוד חכם יותר - ולא קשה יותר. 1)תכנן - הקצה לך שעה בשבוע לפגישה עם הלקוח הכי חשוב שלך – עם עצמך! הקדש את השעה באמת לתכנון ואל תיתן לשוטף לשטוף אותך... 2)אל תנהל "מול הראי" - לא מעט...

חלקנו מכירים את הסיפור על אחד מהמנהלים הבכירים ב- IBM בשנות ה-80, שכאשר הוא נוכח שביצע שגיאה עסקית שעלתה ל IBM כמיליון דולר (זה היה אז סכום משמעותי, שלא כמו היום...), ללא היסוס לקח אחריות (שלא כמו היום...),...

האם אתה מרוצה מהעיסוק שלך? אם לא, חבל לך להמשיך ולסבול, כי ברגע שתעשה משהו שאתה באמת נהנה ממנו, תפסיק לעבוד ותתחיל ליהנות! אדם הנהנה מהעבודה אותה הוא עושה תורם לעסק פי 2 מאדם שלא מרוצה מהתחום בו הוא...

אנשים רבים רוצים לחולל שינוי בקריירה אך הם חושבים שלא יוכלו לממש את השינוי כי הם מרגישים "תקועים" או "חסומים". תיאורים אלו מבטאים תחושות של חוסר אונים ואי-ודאות. דעו כי תחושות אלו טבעיות והן מיוחסות...

אתם רוצים לעזוב את העבודה הנוכחית אבל לא שלמים עם ההחלטה כי העבודה מעניקה לכם תגמולים שונים? כדי להבין מה נכון לכם לעשות (לעזוב, להישאר, לקחת הפסקה, לעבור לחצי משרה וכיו'ב), תשאלו את עצמכם, "מהן שאיפות...

אם רק נשקיע מספר דקות במרחב העבודה האישי, ננעים את שהותינו בו לפחות עד השנה הבאה. מספר עצות פשוטות יסייעו בעיצוב, רענון וחידוש אזורי השהייה השניים בחשיבותם אחרי הבית: 1. רענני את התמונות של הילדים...

חוק ההתקדמות מספר 1 בעסקים ובקריירה: קרדיט- לא מקבלים, קרדיט- לוקחים, ויפה שעה אחת קודם. 1. בישיבה הקפדנה להציג שמכן, תפקידכן ותחומי האחריות שלכן. 2. שכפלנה לכל משתתפי הישיבה העתק מהצעות הייעול,...

ערכו רשימה של אנשים שיש לכם עימם קשר בחיי העבודה וחלקו את הרשימה לשלוש קטגוריות: א. אנשים אנרגטיים. הם האנשים שבהם אתם בוטחים, מעריכים ומכבדים; הם נותנים לכם עצה טובה ועוזרים לכם לצמוח. ב. אנשים שאתם...