תפקיד חדש הינו הזדמנות לצמיחה
- 13/10/2010
- זמן קריאה מוערך: 17 שנ'
הסתכל על תפקיד חדש (בין אם הוא תפקיד מקצועי, ניהולי, או אחר) כעל הזדמנות לפתוח דלת חדשה. התבונן באפשרויות הלמידה שמעניק לך תפקיד זה. איזה מיומנויות חדשות ניתן לרכוש בו? מה אפשר ללמוד מן האנשים? תן לעצמך הזדמנות ללמוד כמה שיותר ולהגדיל את המשאבים שלך.
ד"ר מירה חניק, יועצת ארגונית ומאמנת אישית להצלחה, מנהלת אתר "הדרך למעלה"
-
דבקות במטרות לטווח הקצר, משפרת את הסיכויים להשיג את המטרות לטווח ארוך
כדאי לקבוע מטרות כלליות; מה רוצים להיות ומטרות ספציפיות שיקדמו אותנו...
-
למד להכיר את האנשים החדשים איתם תעבוד, ואל תצמיד להם תוויות
גם אם התפקיד החדש הוא באותה יחידה בה עבדת, ללא ספק, תזדקק להכיר אנשים...
-
כל אדם הוא אחד ויחיד בפני עצמו. תן להם צ'אנס להפתיע אותך
נסה להיות פתוח וחסר-פניות בקשר לקביעות שלך לגבי האנשים איתם תעבוד....
-
שמור על גישה אובייקטיבית
בימים הראשונים בתפקידך החדש, יגיעו אלייך מסרים מסוגים שונים. חלקם מאנשים...
-
השקע כבר בשלב הראשון ביצירת מוטיבציה והתלהבות מן המסרים שלך
אם נבחרת לנהל צוות או להוביל קבוצה חדשה, נסח מסר חזוני ברור וסוחף לגבי...
-
טפח את כישורי ההאזנה שלך לעובדיך החדשים ולסביבה
טפח את כישורי ההאזנה שלך. לעובדיך החדשים יש מה לתרום לך, בעיקר משום...
הוסף תגובה