שאלות שיש לשאול את המטפלת לילדכם בעת ראיון עבודה

– בקשו ממנה לספר קצת על עצמה ועל תקציר שלבי חייה.

– נסו להתרשם מטון הדיבור ותנועות הגוף שלה

– הן עשויות להצביע על תכונות אופי מסוימות. האם היא משדרת ביטחון,אמינות..?

– שימו לב ללבושה ולמראה החיצוני שלה. האם היא בעלת הופעה מכובדת?

– האם היא בעלת תקשורת בינאישית טובה? האם כושר הביטוי שלה הוא ברמה סבירה?

– מה היו הסיבות להפסקת עבודתה במקומות קודמים?

– מדוע בחרה דווקא בעבודה כמטפלת לילדים?

– מדוע לדעת המועמדת היא מתאימה לתפקיד?

– מה יכול, לדעתה להוות לה מכשול במילוי תפקידה?

– בקשו ממנה לתאר מהן התכונות הטובות שלה ומהן החסרונות שלה

– מהו מצבה המשפחתי? יש לה ילדים? מי יישאר איתם בבית?

– האם היא מוכנה לעבוד שעות נוספות כשצריך או שהיא מוגבלת במסגרת זמן קבועה?

– מהם הדברים שעליהם היא מקפידה במיוחד בזמן עבודתה? (בטיחות הילד, ניקיון וכ"ו).

– הציגו בפניה מספר תרחישים ושאלו אותה כיצד תפעל בכל אחד מהם. דוגמאות לתרחישים אפשריים: הילד חולה ומסרב לאכול, פרצה שריפה בבית, הילד נפל ונפצע.

– תאמו עימה מראש מטלות נוספות שאתם מעוניינים שתבצע במהלך עבודתה.

– על אילו דברים נוהגת המועמדת לדווח להורים בכל יום?

– תקופת התחייבות למשרה (אם אתם מעוניינים בכך).

** לאחר סיום הריאיון, רצוי לעשות חושבים עוד יום-יומיים ולהגיע להחלטה האם המועמדת ראויה לתפקיד (תוך בחינה מעמיקה של כל המועמדות, אם יש יותר מ-1). נקודה זו נכונה בעיקר אם את מחפשת מטפלת בדחיפות – החיפזון עלול לעלות לך ביוקר.

באדיבות נני'ס, חיפוש מטפלת, בייביסיטר, אופר ומשפחתון