השקיעו משאבים בבדיקת הרקע של העובדים
- 05/08/2010
- זמן קריאה מוערך: 23 שנ'
מומלץ להשקיע משאבים לבדיקת הרקע של העובדים. מקובל לבקש קורות חיים ולראיין מעסיקים קודמים, ומעבר לכך ניתן לבקש בדיקת משטרה לרישום פלילי, או לשלוח את כתב יד של העובד לבדיקה גרפולוגית. גם בדיקה שגרתית, כמו חיפוש שם העובד בגוגל יכולה להוליד מידע חשוב שאותו אדם אולי ניסה להסתיר. בנוסף רצוי לערוך היכרות אישית עם העובד. חשוב שגם מנהל העסק יקיים ראיונות עבודה עם אותו אדם, מעבר למנהל משאבי אנוש.
באדיבות ליאור תמיר, מנכ"ל חברת "אימות חקירות – אליהו תמיר"
-
התקינו מצלמות מעקב במשרד
ישנה רגישות רבה בכל הנוגע להתקנת מצלמות ריגול גלויות וסמויות. שימו...
-
החשיפה למידע צריכה להיעשות בהדרגה
רצוי להנהיג שיטות עבודה, בהן מי שאינו מוסמך להיחשף למידע מסווג, לא יעבוד...
-
דאגו שתהיה במשרד רשת אינטרנט פנימית בלבד
למרות חשיבותה של רשת האינטרנט לעסקים, יש מקומות בהם אין צורך בגלישה...
-
תקנון האתר
השימוש באתר TIPS4U (להלן:"האתר") ובתכנים המוצגים בו ובבלוגים היושבים תחת...
-
יין, מומלץ לרכוש בחנויות היין המתמחות
בחנויות המתמחות, ניתן להיות בטוחים שהיין נשמר כהלכה. שמירה של יין בתנאים...
-
יין, כדאי לבחור כוסות של חברה מוכרת ואיכותית
אלו סוגי כוסות מומלצים לבר הביתי? כוסות וויסקי – לשתייה של וויסקי...
הוסף תגובה