איחרת? תפצה באמצעות עבודה!
- 05/08/2010
- זמן קריאה מוערך: 20 שנ'
איך בחברה שלכם מתייחסים לאיחורים?
קונסים "בשקל" או מענישים במבט קשוח?
למה שלא תהפכו את האיחורים ללגיטימיים?
אבל יחד עם זאת יש להכריח את העובדים לפצות על האיחורים שלהם באמצעות עבודה. לא לאחר סוף יום העבודה ולא במקום העבודה, אלא בסופי שבוע ובעבודות כלליות.
לאלו תוצאות יש לצפות? הקטנה משמעותית בכמות האיחורים ובזמן שלהם.
או ש… המשרד שלכם יהיה הרבה יותר נקי ומסודר!
-
ידע לא 'הולך' בכוח, רק בנוח!
הידע החשוב ביותר והקריטי ביותר לארגון הוא ידע בלתי-מובנה. ידע הנשען...
-
מנהלים אמורים להיות המובילים של האמון הארגוני
אסור להתבלבל: תשתיות תומכות ידע אינן רק תשתיות טכנולוגיות, כגון אתרים,...
-
האתגר האמיתי שעומד בפני הארגון בניהול הידע, הינו למפות ' מה הארגון יידע בעתיד'
אחד היישומים אותם נמצא לרוב בארגונים הפעילים תוכניות ניהול ידע הוא...
-
תקנון האתר
השימוש באתר TIPS4U (להלן:"האתר") ובתכנים המוצגים בו ובבלוגים היושבים תחת...
-
יין, מומלץ לרכוש בחנויות היין המתמחות
בחנויות המתמחות, ניתן להיות בטוחים שהיין נשמר כהלכה. שמירה של יין בתנאים...
-
יין, כדאי לבחור כוסות של חברה מוכרת ואיכותית
אלו סוגי כוסות מומלצים לבר הביתי? כוסות וויסקי – לשתייה של וויסקי...
הוסף תגובה